Senior Full Stack Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgabe Als Senior Software Developer bist du eine wichtige technische Führungskraft innerhalb des Scrum-Teams und verantwortlich für Design, Entwicklung und Implementierung komplexer Softwarelösungen. Diese Rolle erfordert 10+ Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit Arbeit sowohl im Backend- als auch im Frontend-Bereich. Das Hauptziel dieser Position ist die Bereitstellung qualitativ hochwertiger, wartbarer und skalierbarer Anwendungen auf Unternehmensebene, mit starkem Fokus auf Automatisierung von Geschäftsprozessen, plattformübergreifende Integration und Einführung innovativer Lösungen einschließlich KI-gesteuerter Funktionen wie die Integration von Chatbots in Anwendungen. Als Senior Software Developer nimmst du an allen Phasen des Software-Entwicklungslebenszyklus teil, treibst technische Exzellenz voran, betreust weniger erfahrene Kollegen und stellst durch enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern die Lieferung von Geschäftswert sicher. Du verfolgst aktiv Branchentrends, bringst Innovationen ins Team ein und trägst zum unternehmensweiten Wissensaustausch und zu Best Practices bei. Aufgaben • Design und Entwicklung komplexer IT-Systeme/Anwendungen, sowohl Backend- als auch Frontend-Komponenten • Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Product Ownern und Business Analysten • Backend-Entwicklung in Java/Kotlin mit Spring Boot, einschließlich Microservices, REST-API-Design und MS Graph API-Integration • Frontend-Anwendungsentwicklung mit Angular und PrimeNG, Erstellung responsiver und benutzerfreundlicher Oberflächen • Arbeiten nach agiler Methodik (Scrum, SAFe) • Erstellung und Pflege technischer Dokumentation • Anwendung von Design Patterns, Best Coding Practices und Clean Code-Prinzipien • Aktive Teilnahme an F&E-Projekten, einschließlich Proof of Concepts für KI-Lösungen • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, UX-Designern und Testern bei der Lösungsimplementierung und Qualitätssicherung • Mentoring und Einarbeitung von Junior-Entwicklern, konstruktive Code-Reviews und technische Anleitung • Schulung von Endanwendern bei Bedarf Dein Profil Wir suchen einen Senior Software Developer mit umfangreicher Full-Stack-Entwicklungserfahrung für die Konzeption und Implementierung komplexer Unternehmensanwendungen, mit fundierter Expertise sowohl in Java/Spring Boot Backend- als auch Angular Frontend-Technologien. Muss-Kriterien • Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Informationssystemen oder verwandtem Bereich • Mindestens 7 Jahre praktische Softwareentwicklungserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Full-Stack-Bereich • Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen und Systemintegration • Nachgewiesene Erfahrung in der Scrum-Teamarbeit • Fortgeschrittene Java SE-Kenntnisse, fundiertes Verständnis von OOP-Prinzipien, Design Patterns und Coding Best Practices • Fortgeschrittene Spring Boot-Erfahrung (Spring Data, Spring Security, Spring MVC) • Fortgeschrittene Erfahrung mit ORM-Frameworks (Hibernate, JPA) • Expertise im Design und der Nutzung von REST-APIs • Erfahrung mit MS Graph API-Integration für Microsoft 365-Dienste • Fortgeschrittene Angular-Entwicklungserfahrung (neueste Versionen) • Expertise mit PrimeNG-Komponenten für Enterprise-Grade UI • Fundiertes Verständnis von Responsive-Design-Prinzipien und browserübergreifender Kompatibilität • Fortgeschrittene SQL- und Datenbankdesign-Kenntnisse (vorzugsweise PostgreSQL, MySQL oder MS SQL Server) • Versionskontrolle (Git) und Build-Tools (Maven, Gradle) • CI/CD-Pipelines, DevOps-Konzepte und Cloud-Dienste (Azure bevorzugt) • Kenntnisse in Testing-Frameworks (Cypress, Playwright) • Gutes Verständnis von IT-Infrastruktur (Hardware, Betriebssysteme, Middleware, Netzwerke) • Fortgeschrittene Kenntnisse agiler Methoden • Mittlere Kenntnisse von Scrum • Mittlere Kenntnisse der SAFe-Prinzipien • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten • Effektive Kommunikation (mündlich und schriftlich) auf Englisch (B2-Niveau) • Bereitschaft zu lernen, zu lehren und Wissen zu teilen • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten • Proaktive, organisierte und qualitätsorientierte Denkweise • Erfahrung in der Integration mehrerer Systeme und Anwendungen • Nachgewiesene Fähigkeit, produktionsreife Software innerhalb vereinbarter Zeitrahmen zu liefern • Offenheit für Code-Reviews und Feedback von Kollegen • Starkes Engagement für kontinuierliche Verbesserung, Selbstentwicklung und das Mithalten mit neuen Technologien • Verständnis von Identity- und Access-Management-Konzepten Wünschenswerte Qualifikationen • Oracle Certified Professional, Java SE oder EE Developer Zertifizierung • Spring Professional Zertifizierung • Angular Developer Zertifizierung • SAFe Practitioner oder SAFe for Teams Zertifizierung • Deutschkenntnisse (Mittelstufe, B1-Niveau) Über unsUnternehmensvorstellung – T-Systems ICT India Pvt. Ltd. T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work®, der für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für Mitarbeiterexzellenz anerkannt ist. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig, mit einem dynamischen Team von über 4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen für Konzernkunden erbringen. T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter: • Automobilindustrie • Fertigung • Logistik • Transport • Gesundheitswesen • Öffentlicher Sektor Seit über 25 Jahren steht T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gestützt auf tiefgreifende Expertise in: • Beratung • Cloud • KI • Cybersicherheit • Konnektivität Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten. Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden EUR (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat. Informationen zur Bewerbung Bitte beachte: Betrügerische Stellenangebote/Jobbetrügereien werden immer häufiger. Sei vorsichtig bei irreführenden Anzeigen und betrügerischer Kommunikation, die im Namen von T-Systems "Angebotsschreiben" gegen eine Gebühr ausstellen. Achte auf eine authentische T-Systems-E-Mail-Adresse - XYZ@t-systems.com . Bleib wachsam. Schütze dich vor Rekrutierungsbetrug! Um mehr zu erfahren, besuche: Betrugswarnung