Lead Social Media Campaigning, in Vollzeit

Bei tgf media e. V. arbeiten wir daran, eine dauerhafte, lebendige demokratische Kraft aufzubauen.

Doch während demokratische Stimmen oft mit begrenzten Ressourcen arbeiten, investieren rechte Akteurinnen massiv in ihre digitale Präsenz. Gemeinsam fluten sie das Netz mit ihren Narrativen und prägen öffentliche Debatten gezielt.

Dem setzen wir etwas entgegen – und bauen unsere digitale Schlagkraft jetzt konsequent aus. Dafür suchen wir dich.

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Projekts Edelweiss Netzwerk suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit strategischem Blick, Führungskompetenz und ausgeprägter Umsetzungskraft. Du übernimmst und verantwortest zunächst die strategische und operative Leitung der Social-Media-Kommunikation und perspektivisch auch mehr Verantwortung für das Gesamtprojekt. Dabei entwickelst du unsere digitale Kommunikationsstrategie weiter und sorgst dafür, dass unsere politischen Inhalte wirkungsvoll Menschen erreichen – mit einem guten Verständnis für politische Diskurse, digitale Dynamiken und die Strategien, mit denen rechte Akteur*innen öffentliche Debatten prägen. Du packst im Einsatz gegen die Neue Rechte Medienmacht auch gerne selbst an und bist im Internet zu Hause.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der politischen Social-Media-Kommunikation und perspektivische Übernahme des Gesamtleads des Projekts
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Social-Media-Teams sowie Steuerung redaktioneller Abläufe und Prioritäten
• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Social-Media-Strategien – von der Themenfindung über die Content-Produktion bis zur Analyse und Optimierung
• Konzeption und Weiterentwicklung von Social-Media-Formaten, die politische Inhalte verständlich, relevant und teilbar machen
• Beobachtung politischer, gesellschaftlicher und medialer Entwicklungen sowie Identifikation relevanter Themen und Kommunikationschancen
• Erkennen von viralen Momenten und Entwicklung passender Inhalte mit hoher politischer Relevanz und Reichweitenpotenzial
• Steuerung der Produktion von Posts, Reels und Stories für verschiedene Plattformen
• Aktive Mitarbeit bei der Content-Erstellung, inklusive Entwicklung von Texten, Captions und einfacher Videobearbeitung (z. B. Schnitt, Captions, Edits)
• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie Koordination mit internen Teams und externen Partner*innen
• Analyse von Performance-Daten, Reichweiten und Interaktionen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Identifikation und Integration neuer Trends, Tools und Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Social-Media-Arbeit
• Mitgestaltung einer modernen, effizienten und wirkungsvollen redaktionellen Arbeitsweise

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, digitale Kommunikation oder politische Kommunikation
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und in der fachlichen Führung von Teams
• Ausgeprägtes Verständnis für politische Kommunikation, digitale Trends und plattformgerechte Content-Strategien
• Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und ein Gespür für relevante, verständliche und aufmerksamkeitsstarke Inhalte
• Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und Führungskompetenz
• Erfahrung in der Auseinandersetzung mit rechten Narrativen, digitalen Kommunikationsstrategien und politischen Netzwerken sowie ein Verständnis dafür, wie rechte Akteur*innen öffentliche Debatten und soziale Medien nutzen
• Fähigkeit, gesellschaftliche und politische Entwicklungen einzuordnen und daraus relevante Kommunikationsstrategien abzuleiten
• Erfahrung im Umgang mit politischer Kommunikation in konfliktgeladenen oder dynamischen Diskursfeldern

Benefits

• Arbeiten mit Sinn & spürbarer gesellschaftlicher Wirkung
• Flexibles Arbeiten: Berliner Büro + remote, wie du am besten denkst
• Top-Equipment, Produktions-Studio & Tools für professionelle Content-Produktion
• Mitgestaltung erwünscht: gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet
• Klarheit & Entwicklung: ehrliche Feedbackkultur, strategisches Sparring, Lernen als Standard
• Teil eines starken Netzwerks progressiver Akteur*innen
• Ein Team mit Haltung, Vertrauen & echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Regelmäßige Teamtage & Klausuren, um gemeinsam besser zu werden
• Faire Vergütung & transparente Rahmenbedingungen
• Jobticket

So bewirbst du dich:

Wenn du dich in der Ausschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über join.com.

Bitte lade dort bis zum 24. August 2026 folgende Unterlagen als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter dem Namen "Anschreiben" hoch:

• Kurzes Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitsproben, z. B. Links oder Screenshots zu 2-3 Mobilisierungskampagnen mit kurzer Beschreibung deiner Rolle und Zielsetzung
• Fiktive Aufgabe
• Neue Daten zeigen: Frank Gotthardt finanziert nicht nur NIUS, sondern zum Teil auch Appollo News und Compact. Diese Info haben wir exklusiv von einem Recherchenetzwerk. Wir haben vereinbart, damit übermorgen live zu gehen.
• Beschreibe deine Strategie auf knapp einer Seite, welche Hebel du für eine möglichst reichweitenstarke Kampagne in Bewegung setzen würdest - vom Organizing bis hin zum finalen Posts auf den sozialen Netzwerken. Entwerfe mindestens ein Videoskript sowie einen Slider.

Tipp:

Zeig uns, was du kannst! Wähle Arbeitsproben, auf die du wirklich stolz bist – das können auch eigene Projekte, Ehrenamtliches oder Aktionen aus privaten Initiativen sein, wenn sie dein Gespür für politische Kommunikation und virales Storytelling zeigen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur Stärkung von Repräsentanz ermutigen wir besonders FLINTA*, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Rassismuserfahrung, sich zu bewerben. Ein Hochschulabschluss ist für uns kein Muss, wenn du die nötigen Kompetenzen auf anderem Weg mitbringst.

Da wir ein kleines Team ohne eigene HR-Abteilung sind, bitten wir um etwas Geduld, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Auch deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über join.com einzureichen.