Werkstudent Recruiting

ÜBER UNSERE COMPANY freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte.

Unsere Mission: Ship great Software.

Seit über einem Vierteljahrhundert haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.

85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz.

Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz für das Who’s Who der europäischen Industrie – von Retail über Automotive bis Healthcare.

Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.

Gemeinsam machen wir mission impossible possible.

Technology never rests. Neither do we.

Als “Werkstudent” im Team Recruiting von freiheit.com sind dies Deine Verantwortungsbereiche:

• Du findest die besten Talente mit dem Mindset, dem Willen und der Disziplin, um mit uns Mission Impossible Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Du meisterst auch komplexe Situationen und Herausforderungen, indem du selbstbewusst vorangehst. Du gibst nicht auf, bis du eine Lösung gefunden hast. Du weißt, du findest immer einen Weg.
• Du hast die Koordination des Recruiting Teams (Engineers recruit Engineers) und das Bewerbermanagement fest im Griff. Du stellst klare Strukturen und Ordnung her. Du sorgst dafür, dass die Qualität unseres Recruitingsprozesses durch Standards gesichert ist, die du dokumentierst und kontinuierlich weiterentwickelst.
• Du nutzt Active Sourcing, um passende Kandidaten persönlich anzusprechen und Interesse für freiheit.com zu wecken. Dabei kommunizierst du unsere Anforderungen so deutlich, dass du die richtigen Kandidaten überzeugst, sich bei uns zu bewerben. Du evaluierst den Erfolg dieses Recruitingkanals kontinuierlich und entwickelst ihn daten-basiert weiter.
• Ein hochdynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld motiviert dich. Du bist ehrgeizig und immer auf der Suche nach der nächsten Herausforderung.

Du studierst idealerweise im Bereich der (Sport) Psychologie oder in der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften.

Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch.

Du hast Spaß daran, selbständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Du bist gut im Networking und hast Freude daran, dauerhafte Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

Du bist offen, empathisch, klar in der Kommunikation und hast Freude daran, gemeinsam mit einem starken Team etwas zu bewegen.

Du bist mitreißend, charmant und selbstbewusst.

Du suchst nicht einfach nur irgendeinen Werkstudent Stelle: Du möchtest lernen und deine Ideen und Fähigkeiten einsetzen, um einen bleibenden Beitrag für unsere Community zu leisten.

ÜBER UNSERE COMMUNITY

In unseren Engineering-Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus aller Welt – unterschiedlichen Kulturen, Ländern, Sprachen und Lebensstilen.

Wenn du jemanden fragst, warum er hier arbeitet, wird er wahrscheinlich antworten: „Wegen der Menschen“ und „weil ich noch nie in meinem Leben so viel gelernt habe“. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst.

In unseren zentral gelegenen Büros trifft sich unsere Community nicht nur zum Arbeiten, sondern auch, um Billard zu spielen, Spaß mit Teammitgliedern zu haben und neue Freunde zu finden.

Wir verfolgen einen Office First Ansatz.

DAZUGEHÖREN?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40 890584-0 gerne persönlich zur Verfügung.

Privacy policy