Gebietsverkaufsleiter / Account Manager (m/w/d) Region Ost (Abwassertechnik / Pumpen und Systeme

Xylem ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Wassertechnologien und engagiert sich für nachhaltige Lösungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unser Unternehmen entwickelt hochmoderne Pumpen, intelligente Mess- und Steuerungssysteme sowie digitale Lösungen, die eine effiziente Wassernutzung ermöglichen. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit tragen wir dazu bei, Wasserknappheit zu bekämpfen, Infrastruktur zu modernisieren und Gemeinden weltweit mit sauberem Wasser zu versorgen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Gebietsverkaufsleiter / Account Manager (m/w/d) – Region Ost (Abwassertechnik / Pumpen und Systeme) zu besetzen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erreichung von Wachstumszielen
• Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung der Region Ost mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
• Ausarbeitung und Verfolgung eines strategischen Verkaufsplans
• Analyse des Marktes, Teilnahme an marktrelevanten Tagungen und Veranstaltungen
• Aufbau, Entwicklung und Betreuung eines leistungsfähigen Partnernetzwerks (z. B. Anlagenbauer, Service- und Reparaturbetriebe)
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden (u. a. Kommunen, Betreiber, Industrieunternehmen)
• Zusammenarbeit mit Planungsbüros und beratenden Ingenieuren zur frühzeitigen Projektplatzierung
• Identifikation und Entwicklung von Marktpotenzialen sowie Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
• Technische Beratung zu unseren Lösungen im Bereich Pumpentechnik und Abwasseranwendungen
• Kompetenz in der Handhabung von Vertriebstools und -software (z.B. SalesForce, CRM-Systeme)
• CRM Datenpflege und Abbildung einer belastbarer Auftragseingang- und Umsatzprognose
• Angebotsverfolgung, Vertragsverhandlungen und Abschlussverantwortung
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen wie Technik, Service und Produktmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Weiterbildung zum Pumpenfachingenieur oder fundierte Praxiserfahrung in der Pumpen- bzw. Abwassertechnik
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Abwasser, Pumpensysteme oder vergleichbarer Investitionsgüter von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau und Management von Vertriebspartnern von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
• Reise- und Übernachtungsbereitschaft innerhalb der Region Ost

Benefits

• Attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsgewandten Branche
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte, Prämien für Verbesserungsideen
• Zusätzlich einen Bonus, der sich am Erfolg des Unternehmens bemisst
• Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
• E-Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen
• Die Möglichkeit, durch von Xylem organisierte Gemeinschaftsaktionen aktiv einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten – siehe zum Beispiel hier (Xylem Watermark | Because Every Drop Counts | Xylem Deutschland

Für Rückfragen steht Ihnen Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.