Chief Growth Officer (gn)

Unser Mandant ist eine wachstumsstarke, marken- und produktgetriebene Direct-to-Consumer-Company im Consumer-/Lifestyle-Segment. Der Vertrieb erfolgt überwiegend über den eigenen Online-Shop, ergänzt um weitere Kanäle. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstums- und Professionalisierungsphase; die Gesellschafter stehen klar hinter dem eingeschlagenen Kurs. Für die nächste Phase suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Growth, Marke und das Direktgeschäft als zentrale Wachstumshebel verantwortet und die Operations mitsteuert.

​

Die Aufgabe

Du übernimmst die kommerzielle Führung des Unternehmens und gestaltest die nächste Wachstumsphase maßgeblich mit:

• Growth, Marke & D2C – Du verantwortest Onlineshop, Performance Marketing, CRM und Markenführung und steuerst sie datengetrieben auf Umsatz und Profitabilität. Das ist der Kern der Rolle.
• Kommerzielle Steuerung – Du führst das Wachstum KPI-basiert und mit klarer Wirkung auf Umsatz, Marge und Deckungsbeitrag.
• B2B- & Partnergeschäft – Du entwickelst den Distributions- und Partnervertrieb als zweites Standbein weiter.
• Operations im Blick – Du hältst Fulfillment, Logistik und Retouren mitsteuernd im Blick, damit der Betrieb mit dem Wachstum skalierbar bleibt.
• Struktur & Team – Du baust Prozesse und eine KPI-basierte Steuerungslogik auf und führst funktionsübergreifende Teams.

Die Rolle ist bewusst auf Entwicklung angelegt: Mit der Professionalisierung und dem Wachstum des Unternehmens erweitert sich Dein Verantwortungsbereich sukzessive.

​

Dein Profil

Uns interessiert Deine unternehmerische Haltung mehr als ein bestimmter Lebenslauf. Entscheidend ist in allen Fällen: Du bringst echte Growth- und Marketing-Tiefe mit und kommst aus einem Umfeld mit eigenem physischem Produkt (eigene Marke) – nicht aus reinem Handel, Distribution oder Plattform-/Marktplatzgeschäft. Wir sprechen bewusst mehrere Profile an:

• Unternehmer:innen / Gründer:innen: die eine eigene Produktmarke über eigene Kanäle aufgebaut, vermarktet und profitabel skaliert haben und nun die nächste, größere Bühne suchen.
• Growth-/Marketing-Führungskräfte aus größeren Unternehmen: mit (Teil-)Verantwortung für Marke, Direktgeschäft und P&L einer eigenen Produktwelt, die Lust auf echte unternehmerische Arbeit in einem schnellen, entscheidungsfreudigen Umfeld ohne Konzernstrukturen haben.
• Potenzialträger:innen mit Beratungshintergrund: und Beratungsschwerpunkten in den Themenfeldern E-Commerce, Fashion/Consumer oder Start-up/Scale-up oder mit erster Führungs- bzw. Umsetzungsverantwortung in einer relevanten Funktion (insbesondere Growth, Marketing oder E-Commerce) bei einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt, für die diese Rolle der nächste Karriereschritt nach vorne ist.

Was für uns zählt:

• Growth & Marketing als Kernkompetenz: Du führst und challengst Performance-Marketing-, CRM- und Marken-Teams KPI-basiert (CAC, ROAS/MER, LTV, Conversion, AOV, Deckungsbeitrag) – Tiefe ist ausdrücklich erwünscht, entscheidend ist Urteilsfähigkeit.
• Eigenes Produkt & Marke: Erfahrung in einem Unternehmen mit eigenem physischem Produkt; Gespür für Produkt, Portfolio und die kommerziellen Treiber (Marge, Vollpreisquote, Abverkauf, Wiederkaufsrate).
• Unternehmerische Haltung & Ergebnisorientierung: über mehrere Jahre gewachsene (Teil-)Verantwortung für Wachstum und P&L, Freude an Umsetzung und Ownership, Zug zum Ergebnis.
• Größenordnung der Marke: Erfahrung mit einer Marke bzw. einem Verantwortungsbereich in relevanter Größe, als Richtwert im Umsatzkorridor von ca. 20–50 Mio. €.
• Analytisch & umsetzungsstark: strukturierte, priorisierende Arbeitsweise, hands-on, auch bei begrenzten Ressourcen.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

​

Deine Chance

Eine echte unternehmerische Aufgabe mit voller Gestaltungsfreiheit und erheblichem Entwicklungspotenzial. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern zusammen und wirst am Erfolg beteiligt. Das Paket aus Fixum, Bonus und unternehmerischer Beteiligung entspricht der Bedeutung und dem Potenzial der Rolle.

Kontakt: Deine Ansprechperson ist Markus Frosch, Projekt-3T · · T +49 160 9157 4995.

Diskretion: Wir sichern Dir absolute Diskretion zu und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich.